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2024-12-20 tianwen 管理经营

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华为战略规划模型（从BEM、BLM到DSTE模型）

2024-12-20 tianwen 工具方法

一、DSTE模型 DSTE，是“Develop Strategy To Execution”的缩写，即战略开发到执行，是一个端到端的战略管理流程体系，由华为提出并成功实践。 DSTE实现了战略规划与执行的一体化打通，集成了华为各功能部门的管理，包括产品线、地区部、战略部、HR部、财经部、质量部等，确保了战略管理的科学性和系统性，也确保了战略的有效执行和持续优化，有利于公司在不断变化的市场环境中保持竞争优势。 DSTE体系的核心包括四个主要部分：战略规划、战略解码、战略执行与监控、战略评估与调整。也分别称为战略规划（中长期发展计划）、年度业务计划与预算、BP执...

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每个人都应该具备的28种基本能力

2024-12-10 tianwen 管理经营

1、学习能力：学而知之。人到世间一片空白，只有加强学习，才能让空白人生变得丰富多彩。人生无止境，学习无止境。 2、理解能力：学习的目的是理解，理解道理，明白学问；不能不懂装懂，自己欺骗自己。 3、吸收能力：通过理解，消化吸收变成自己的东西，充实完善自我。 4、应用能力：学以致用，学习的目的是应用，而不是学非所用。 5、认知能力：通过学习，学会认识世界，了解更多，提升自我。 6、思考能力：启动思维，养成独立思考习惯，处处留心皆学问，知识学问无处不在。 7、分析能力：善于对陌生事物进行各个方位不同层面的解剖、分析，掌握真相。 ...

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造成35岁危机的原因

2024-11-27 tianwen 其他分类

35岁危机是一个复杂的社会现象，其产生的原因涉及多个方面，以下是对其原因的详细分析： 一、经济结构与产业结构调整 产业结构变化： 随着市场经济的高速发展，中国的产业结构发生了显著变化。第一产业（农业）就业人口下降，第二产业（工业）缓慢增长，而第三产业（服务业）则高速增长。这种变化导致了对劳动力需求的转变，特别是第三产业中的信息传输、软件和信息技术服务业、文化、体育和娱乐业、科学研究和技术服务业、金融业等行业，对劳动力的要求更加侧重于年轻化、创新力和适应力。 劳动力价值高点...

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35岁中年危机是怎样形成的

2024-11-27 tianwen 其他分类

35岁中年危机的形成是一个复杂的过程，涉及多个方面的因素。以下是对其形成原因的详细分析： 一、职业发展瓶颈 在职场上，35岁往往被视为一个分水岭。许多人在这个年龄阶段可能会遇到职业发展的天花板，晋升机会减少，同时还需要面临年轻一代的竞争压力。这种职业上的停滞不前和竞争压力，容易使人产生焦虑和不安。 二、家庭责任增加 35岁左右的人通常需要承担起更多的家庭责任，如照顾年迈的父母和年幼的子女。这些责任不仅带来了经济上的压力，还伴随着情感上的负担。他们需要在工作和家庭之间找到平衡，这种平衡往往难以维持，从而加剧了中年危机的形成。 三、生理变...

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